- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (Vollzeit)
- Teilzeitmodelle
- Zwei "Bankfeiertage" (24. und 31.12.)
- Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Freier Geburtstagnachmittag
Karriere bei der Volksbank BraWo Unternehmensgruppe
Stellenangebote & Informationen für Bewerber
Als regionaler Finanzdienstleister mit einer starken Unternehmensgruppe gehören wir mit über 900 Mitarbeitern zu den größten Volksbanken Deutschlands. Wofür auch immer Sie brennen - wir suchen nach Menschen, die motiviert sind und neue Perspektiven einnehmen. Lassen Sie uns gemeinsam zuversichtlich nach vorne schauen und die Zukunft gestalten!
Wir bieten Ihnen vielseitige Berufsmöglichkeiten. Kommen Sie ins BraWo-Team und setzen Sie auf eine sichere Zukunft mit vielen Perspektiven.
Kennen Sie schon unsere Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, die jede neue Kollegin und jeder neue Kollege ab dem ersten Arbeitstag erhält?
Stellenangebote Volksbank BraWo
Stellenangebote Tochtergesellschaften
Hinweis: Gemäß Art. 8 Abs. 1 S. 1 DSGVO muss bei Bewerbern unter 16 Jahren zwingend eine Einwilligung der Erziehungsberechtigten vorliegen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen.






Was wir bieten & was uns auszeichnet
Arbeitszeit
Familienfreundlichkeit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeit
- Elternfrühstück für Mitarbeiter/-innen in Elternzeit
Gehalt & Co.
- Bezahlung nach Tarif
- Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Leistungsorientierte variable Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Vorsorgetag (Präventionstag)
- Vergünstigtes Massageangebot
- Sehtest & Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Mitarbeitervorteile/Benefits
- Unfallversicherung
- Mitarbeiterkonditionen für Finanzdienstleistungen
- Vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV
- jobrad
- Zuschüsse zu Parkplätzen
- Vergünstigte Produkte z.B. über vbbrawo.vorteile.net
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm (Prämie)
- u.v.m.
Personalentwicklung/Perspektiven
- Feedback-Kultur inkl. systematischen Beurteilungssystem
- Coaching & Hospitationen
- Azubi-Trainingskonzept „Fit for BraWo“
- Nachwuchskräfte-Förderung
- Internes Programm für High Potentials („Talentpool“)
- Führungskräfteentwicklung
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (finanzielle Unterstützung & Sonderurlaub)
- Transparentes internes Bewerbermanagement
Teamplay - Gemeinsam BraWo
- Betriebsfeste und -ausflüge auf Bankkosten
- Patenschaften zur Integration neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiterzeitung „LupoLeo“
- Teamentwicklung
- Betriebssportgemeinschaften